推進薪酬改革 激活內在活力 | 以崗定級、以能定等、以績定獎、標桿市場
日期:2023-06-06 點擊量:
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交流會上,張靜博士從國企改革的歷程、國家層面“1+N”系列頂層設計出臺的政策、上一輪深化國企改革的邏輯起點、國企功能界定與分類、八個方面的改革任務等內容進行重點宣講,同時結合市公交集團生產經營實際,提出公交行業(yè)體制機制存在的普遍問題,對人事薪酬改革提供了行動思路。
交流會上,張靜博士從國企改革的歷程、國家層面“1+N”系列頂層設計出臺的政策、上一輪深化國企改革的邏輯起點、國企功能界定與分類、八個方面的改革任務等內容進行重點宣講,同時結合市公交集團生產經營實際,提出公交行業(yè)體制機制存在的普遍問題,對人事薪酬改革提供了行動思路。
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