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市公交集團(tuán)關(guān)于中層干部競(jìng)聘上崗的
實(shí)施方案（2023年第二批）
根據(jù)集團(tuán)改革發(fā)展工作計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，現(xiàn)在集團(tuán)范圍內(nèi)開(kāi)展第二批崗位競(jìng)聘，具體方案如下：
一、競(jìng)聘原則
（一）堅(jiān)持和體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)的原則。
（二）堅(jiān)持公開(kāi)競(jìng)聘、雙向選擇、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則。
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒅泻弦坏脑瓌t。
二、競(jìng)聘崗位及范圍
本次競(jìng)聘崗位6個(gè)、職數(shù)6名，均為中層副職崗位，具體崗位情況如下：公汽一公司副經(jīng)理1名；公汽二公司副經(jīng)理1名；公汽三公司副經(jīng)理1名；公交出租公司副經(jīng)理1名；公交廣告公司副經(jīng)理1名；公交汽修公司副經(jīng)理1名。
競(jìng)聘范圍：集團(tuán)全體員工。
三、資格條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。
2.身體健康，具備履職條件；思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)；事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮積極，實(shí)績(jī)比較明顯；在群眾中有較高的公認(rèn)度；有和崗位相匹配的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力；作風(fēng)扎實(shí)，公道正派，廉潔自律，善于團(tuán)結(jié)同志。
3.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1978年3月1日后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
4.相關(guān)技術(shù)崗位要有相對(duì)應(yīng)工作技能和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
具有下列情形之一的，不得參加本次競(jìng)聘：
（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、競(jìng)聘上崗工作程序
本次競(jìng)聘采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、演講答辯（面試）、組織考察、確定人選、任前公示、發(fā)文聘任等程序進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報(bào)名。符合條件人員可自愿報(bào)名，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)名資料，具體內(nèi)容如下：
1.報(bào)名時(shí)間： 2023年2月22日-2月26日,報(bào)名時(shí)間截止為2023年2月26日下午17:30。
2.報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)上兩種方式。現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)上報(bào)名均需提供：競(jìng)聘報(bào)名表電子版（含照片），身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格職稱(chēng)或技能等級(jí)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、無(wú)違法犯罪記錄證明和征信報(bào)告（以2月22日計(jì)算10日以?xún)?nèi)）等相關(guān)材料掃描后，以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱（3217139426@qq.com），郵箱標(biāo)題名以“姓名+所在公司（部室）+競(jìng)聘崗位+聯(lián)系電話(huà)”的格式填寫(xiě)。
3.競(jìng)聘者最多可同時(shí)報(bào)名兩個(gè)競(jìng)聘崗位。
（二）資格審查
2023年2月27日。黨群工作部分管領(lǐng)導(dǎo)、黨群工作部根據(jù)報(bào)名者提交的資料,按照競(jìng)聘條件進(jìn)行資格審查。
(三）筆試
時(shí)間和地點(diǎn): 集團(tuán)公司禮堂（三公司一樓會(huì)議室），時(shí)間另行通知。
筆試采取閉卷形式，總分100分，筆試現(xiàn)場(chǎng)抽取答題內(nèi)容，采用密封閱卷、多人打分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分作為筆試得分，筆試成績(jī)=卷面分?jǐn)?shù)+加分項(xiàng)得分（縣（區(qū)）屬部辦委局加0.5分，市屬部辦委局榮譽(yù)加1分、地市級(jí)榮譽(yù)加1.5分，省部級(jí)榮譽(yù)加2分，國(guó)家級(jí)榮譽(yù)加3分，最多加6分）。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)根據(jù)崗位特點(diǎn)和筆試情況確定。
（四）演講答辯（面試）
1.時(shí)間和地點(diǎn): 集團(tuán)公司禮堂（三公司一樓會(huì)議室），時(shí)間另行通知。
2.環(huán)節(jié)規(guī)則：競(jìng)聘者每人進(jìn)行11分鐘的演講答辯，演講6分鐘，答辯5分鐘。演講答辯順序及現(xiàn)場(chǎng)答辯題目以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式?jīng)Q定。
（1）演講環(huán)節(jié)：演講內(nèi)容為個(gè)人簡(jiǎn)介、競(jìng)聘目的、以往工作業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解、個(gè)人競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、本人獲聘后的工作設(shè)想等。
（2）答辯環(huán)節(jié)：演講結(jié)束后,由主考官根據(jù)競(jìng)聘者抽到的題目現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，競(jìng)聘者當(dāng)場(chǎng)答辯。
（3）評(píng)分環(huán)節(jié)：評(píng)委主要由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和員工代表兩個(gè)層級(jí)組成，其中，中層干部和員工代表評(píng)委由現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。 評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者的演講和答辯表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，按照公平合理的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，按60%的比例計(jì)入面試成績(jī)；中層干部和員工代表去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，按40%的比例計(jì)入面試成績(jī)，以上兩個(gè)分?jǐn)?shù)的和即為競(jìng)聘者最終面試成績(jī)。
競(jìng)聘者最終得分=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
（五）組織考察。根據(jù)演講答辯總成績(jī)，從高分到低分確定組織考察對(duì)象，并組織人員進(jìn)行個(gè)別座談,廣泛深入地了解情況。
（六）確定人選。黨群工作部根據(jù)筆試、演講答辯和組織考察情況,提請(qǐng)集團(tuán)黨委研究討論擬聘人選，并按照有關(guān)規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)黨風(fēng)廉政意見(jiàn)。
（七）任前公示。對(duì)擬聘人選進(jìn)行聘任前公示,進(jìn)一步接受群眾監(jiān)督。
（八）聘任。經(jīng)公示無(wú)異議后(公示期為五個(gè)工作日),由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行任前廉政談話(huà),集團(tuán)下發(fā)聘任文件。
六、工作要求
1.本次競(jìng)聘上崗工作在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0724-6045010）全程監(jiān)督，黨群工作部具體組織實(shí)施。
2.黨群工作部負(fù)責(zé)協(xié)助做好此次競(jìng)聘工作。辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)務(wù)及宣傳工作。
3.競(jìng)聘上崗工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督，工作中要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，防止和抵制不正之風(fēng)，對(duì)在競(jìng)聘上崗工作中有違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
4.對(duì)競(jìng)聘程序有任何疑問(wèn)的，請(qǐng)與黨群工作部聯(lián)系（聯(lián)系人：魏作君，聯(lián)系電話(huà)：18271180811)。
附件：市公交集團(tuán)中層干部副職崗位競(jìng)聘報(bào)名表
荊門(mén)市公共交通集團(tuán)有限公司
黨群工作部
2023年2月22日
