為進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，切實把集團廣大干部職工的智慧和力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)和目標任務上來。1月29日至1月31日，市公交集團組織召開崗位練兵暨春季培訓。集團黨委班子、中層干部及各崗位職工代表參加春訓。
開班儀式——搭平臺，強本領
開班儀式上，集團黨委副書記、總經(jīng)理李曉麗作春季培訓動員講話，她指出2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是貫徹落實省第十二次黨代會部署的關鍵之年，是集團深化改革工作的攻堅之年，是集團開啟項目建設之年，也是集團成立50周年。希望全體參訓人員認清當前公交發(fā)展的緊迫性，在春季培訓中做到“學而信、信而行、行而思”，進而拓寬思路眼界，不斷掌握新知識，增長新本領。
集中授課——提能力，開思想“沉浸教學”專于知識 高效充能
此次培訓采取全脫產(chǎn)、沉浸式的學習模式，集團黨委有針對性的邀請了黨建、財務、安全生產(chǎn)和法律等方面的專家學者為大家授課，老師們分別以《如何做一名合格黨務干部》《信息管理》《以人為本 安全發(fā)展》《民法典合同編的理解與適用》《道路交通安全法》《財務支出報銷規(guī)范》等課件進行詳細講解，培訓課題與企業(yè)發(fā)展新形勢、新要求充分結合，內(nèi)容極具針對性和指導性，切之有效的幫助參訓人員開拓了視野、提升了干事創(chuàng)業(yè)的本領能力。
“演講式交流”分享心得 釋放才思
參訓代表上臺分享學習心得
培訓課程結束，參訓的各崗位職工代表踴躍走上講臺，與大家分享著自己數(shù)天來的所學所感，他們中有基層工作者，有基層管理者，也有中層干部，職能角色雖不同，但他們有一個共同點，都是80、90后公交青年。他們結合自身崗位實際，談心里的體會、講深入的感想、提很好的建議，不僅有理論上的提升，更有思想上的碰撞和實踐上的借鑒。在熱烈的掌聲中，展現(xiàn)出了屬于青年人的風采和才思。
交流分享結束，集團黨委書記、董事長卞軍虎在會上作結業(yè)講話。他表示此次培訓時間雖短，但是學習內(nèi)容十分豐富，起到了“明理、明責、提能、鼓勁”的作用。2023年是荊門公交的“改革年”“項目建設年”，也是集團成立的50周年， 迫切需要進一步解放思想，補齊管理弱項和短板，在引進人才和完善競爭機制上下功夫，把深化國企改革行動融入公交改革紓困的舉措中，加速實現(xiàn)企業(yè)跨步發(fā)展。同時期望大家以“逢山開路、敢為人先”的志氣，樹立遠大理想，擔當重任；以“滴水石穿、久久為功”的定力，潛心積累沉淀，靜待結果；以“晝無為、夜難寐”的奮斗，奉獻企業(yè)改革，服務大局。
